Le 14 juin dernier, FO Airbus SAS a eu le plaisir de participer à une table ronde organisée par TBS, Toulouse Business School, sur le thème : « Comment adapter sa politique salariale en fonction du contexte économique et social ? ».
Inflation, crise Covid-19 et ses impacts sur la relation des salariés au travail, problèmes de recrutement, éléments périphériques de rémunération… Tous ces sujets ont été débattus pendant près de 2 heures entre 4 intervenants aux profils complémentaires, devant un public attentif et intéressé :
- Amandine HERVAULT : DRH chez Home Friend by Veolia
- Mathieu AZAR : Co-fondateur et PDG de Compwise
- Vincent ALAZARD : Avocat en droit et stratégie des rémunérations chez Rigaud Avocats
- Christophe SEGONDS : Délégué syndical central adjoint FO chez Airbus Commercial Aircraft
FO Airbus a eu l’occasion d’exposer les éléments ayant guidé les négociations salariales 2023, a également rappelé tous les dispositifs négociés dans une grande entreprise comme Airbus (prime de partage de la valeur, intéressement/participation,…), et a débattu autour des nouvelles attentes des salariés, notamment en matière de télétravail.
Des échanges riches dans une atmosphère conviviale !