Clause de suivi de l'accord salarial : courrier adressé à la Direction

23/09/2026


Airbus Group
Politique salariale

Clause de suivi : FO demande l’ouverture rapide des échanges

FO Airbus Group demande à la Direction de fixer sans attendre le calendrier de la réunion prévue dans le cadre de l’accord salarial Groupe.

● Paris · 21 septembre 2026
Ce qu’il faut retenir

L’accord Groupe signé le 6 mars 2026 prévoit une réunion au cours du 4e trimestre 2026 FO demande l'organisation immédiate de cette rencontre.

Pourquoi FO intervient maintenant ?
1
Un engagement à respecter

Conformément à l’Accord Groupe, la Direction s'est engagée à réunir les syndicats signataires (FO, CFE-CGC, CFTC, CFDT) au Q4 2026.

2
Un contexte d'urgence sociale

Face aux enjeux actuels de pouvoir d’achat chez Airbus, FO exige d'anticiper le dialogue social.

3
Priorité au niveau Groupe

Cette réunion transversale doit impérativement précéder l'ouverture des négociations dans les filiales du Groupe.

FO demande à la Direction de communiquer dans les plus brefs délais le calendrier officiel.
Le courrier adressé à la Direction
De Dominique DELBOUIS Coordinateur FO Airbus Group
→
À Mathieu CALLEWAERT DRH Airbus Group
Agenda Groupe relatif à la « clause de suivi »

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,

Conformément à l’Accord de Groupe annuel relatif à la politique salariale des salariés du Groupe Airbus en France, signé le 6 mars 2026, la Direction s’est engagée à réunir les organisations syndicales signataires FO, CFE-CGC, CFTC et CFDT au cours du quatrième trimestre 2026.

Au regard de la situation sociale au sein d’Airbus, en France comme en Europe, ainsi que du contexte national, notamment en matière de pouvoir d’achat, et conformément à la volonté constante de FO de maintenir un dialogue social anticipé, notre organisation syndicale sollicite la tenue de cette réunion dans les meilleurs délais.

Cette rencontre au niveau du Groupe Airbus en France doit impérativement précéder l’ouverture des discussions au sein des différentes sociétés du Groupe. Je vous demande donc de bien vouloir me transmettre, dans les meilleurs délais, le calendrier retenu pour l’ouverture de ces échanges.

Je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur des ressources humaines, l’expression de mes salutations respectueuses.

Dominique DELBOUIS Coordinateur FO Airbus Group

 



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