Suite à la seconde réunion de négociation (voir tract du 27 juin), une dernière demande, portée notamment par FO, a finalement été retenue par la Direction durant la phase de relecture du projet d’accord (voir texte en vert).
Evolutions spécifiques “Chantier A380” par rapport à l’accord “Chantier” actuel :
● Personnels Airbus SAS :
○ évolution de la prime versée aux personnels des Working Parties de 18% à 25% du salaire forfaité et de la prime d’ancienneté, calculée sur le nombre de jours ouvrables sur lesquels le salarié est rattaché au chantier HEAC sur le site de Toulouse (en excluant les dimanches, les jours fériés, tous les types de jours de congés, les jours de récupération ainsi que les jours de formation)
○ compensation spécifique pour les personnels des Working parties Cadres au forfait jours pour le travail effectué un jour férié via le versement d’une prime de 157,52 € brut
○ 1 samedi sur 2 travaillé au maximum, sauf cas exceptionnel
○ ambition formulée dans les planches présentées de tendre vers 1 samedi sur 3 travaillé maximum (notamment au travers du plan de recrutement en cours)
● Personnels Airbus Opérations :
○ prime pour les compagnons d’un montant de 160€ brut par mois travaillé sur chantier HEAC sur le site de Toulouse
● Mise en œuvre au 01/09/2023 avec effet rétroactif de l’ensemble de ces mesures au 01/12/2022
NOTA : les autres dispositions prévues dans l’accord “Chantier” actuel sont maintenues (paiement des heures supplémentaires, des majorations d’équipe, de la prime des Working Parties Managers,…)
Considérations FO
FO prend note des évolutions obtenues lors de cette négociation suite à nos revendications.
Ces mesures vont permettre d’apporter des compensations au regard des contraintes spécifiques du chantier A380 Emirates sur Toulouse.
Au-delà de l’aspect financier, FO restera vigilant pour que les engagements concernant l’équilibre vie pro/vie perso soient tenus sur la durée.
De plus, lors de la réouverture prochaine, début 2024, de négociations portant sur l’accord global “Missions de chantiers, assistance technique et essais”, FO continuera d’être force de proposition avec comme ambition d’améliorer les dispositions communes à tous les programmes et d’élargir le périmètre d’application de certaines mesures.
Au regard des avancées obtenues pour ces salariés, FO a donc pris ses responsabilités et a signé cet accord.