Le dernier CSE s’est tenu le 4 juillet 2023, vous trouverez ci-dessous les principaux points à retenir.
Situation commerciale Airbus a/c Commercial à fin mai 2023
A fin mai, Airbus a engrangé 178 commandes brutes contre 223 pour Boeing, soit respectivement 44% et 56% de part de marché.
Le nombre de commandes nettes sur 2023 est de 144 pour Airbus contre 127 pour Boeing, soit respectivement 53% et 47% de part de marché.
Le carnet de commandes d’Airbus est de 7,139 a/c, dont 6,503 Single Aisle et 636 Wide Body, contre 5,351 a/c pour Boeing, soit respectivement 57% et 43% de part de marché.
Concernant les livraisons, Airbus a livré 244 a/c à fin mai contre 206 a/c pour Boeing, soit respectivement 54% et 46% des livraisons. Les difficultés d’approvisionnement de la chaîne logistique continuent de s’améliorer.
En mai avec 63 livraisons, Airbus est en ligne avec son planning de livraisons, fixé à 720 a/c en 2023.
CSSCT – Accidentologie – Suivi du TF1
A la fin mai, il y a eu 4 accidents avec arrêt de travail supérieur à 30 jours, ainsi le taux de fréquence légal d’accidents avec arrêt de travail supérieur à 30 jours par million d’heures travaillées (TF1) est à 0.79, pour un objectif maximal de 1 pour 2023 à Airbus SAS.
L’objectif Airbus Commercial 2023 sera de -15 % du résultat 2022 (2,25).
Rapport d’activités 2022 du service santé et prévention Airbus SAS
En 2022, le service médical Airbus SAS a réalisé 4155 visites sur un total de 5209 visites programmées mais 686 ont dû être reprogrammées.
Le service médical a augmenté de 45% le nombre de réunions d’aménagements avec 518 en matière de temps partiel thérapeutique (208), de télétravail (171) et d’aménagements tertiaires (83).
Concernant la restitution des questionnaires EVREST, 57% des salariés déclarent dépasser leurs horaires de travail, et 34% écourtent leur temps de repas ou ne prennent pas de pause. En 2022, 15% des salariés estiment être à un niveau 7 sur une échelle de 10 concernant des difficultés liées à la pression temporelle dans leurs tâches quotidiennes.
27% des salariés déclarent être sous tension au travail. Les troubles neuro psy, (fatigue, anxiété, troubles du sommeil) arrivent en tête des problématiques de santé.
Le dispositif TREMPLIN de maintien dans l’emploi en dehors du poste d’origine a permis à 26 personnes d’en bénéficier en 2022. Le taux de réussite est de 70% et les 30% restants ont quitté l’entreprise pour mise à la retraite ou inaptitude.
Considérant la quantité de travail réalisée par l’équipe du service médical dans des conditions de travail difficiles dû à un manque de ressources tant côté médecin qu’infirmier avec un effectif de salariés en croissance et à un outil informatique FISH déficient, FO donnera un avis favorable au bilan d’activité 2022, conformément à la recommendation du CSSCT.
FO a cependant revendiqué l’embauche rapide d’un 3ème médecin et d’infirmiers et que les outils informatiques soient correctement maintenus.
Renouvellement des bornes de recharge électriques
La loi LOM de 2019 impose qu’un minimum de 5% des places places sur un parking existant soit des places de recharge électrique. Le pourcentage est porté à 20% pour tout nouveau parking créé. A ce jour, il existe 11 bornes de recharge permettant 22 places de recharge électrique sur Airbus SAS. Le nombre de bornes de recharge sera porté à 111 d’ici 2025. La tarification, identique sur tous les sites Airbus, est de 33 c€ par kWh pour les 4 premières heures et de 9 c€ par minute au-delà.
Information sur les indicateurs durabilité High Five+
Les objectifs de réduction de consommation d’énergie et des déchets en 2023 sont en bonne voie. La réduction de consommation d’eau reste problématique malgré l’installation de divers équipements d’économie comme les réducteurs de débit au niveau des lavabos ou l’installation de compteur d’eau dédié à chaque bâtiment.
Mise en application de la loi de 2007, interdisant de descendre la climatisation dans les bureaux et les magasins en-dessous de 26°C durant la période estivale, dans 80% des bureaux Airbus. Une autre mesure d’économie d’énergie sera de supprimer l’eau chaude au niveau des lavabos dans les sanitaires.
Points divers
Les parkings P1/P2 restent fermés par mesure de sécurité jusqu’à l’analyse des rapports d’expertise récemment livrés. La destruction du bâtiment B14 sera partiellement remplacé par un parking, sachant que 500 places sont encore disponibles au parking B58 Vélasquez.
Concernant les tenues vestimentaires, il est rappelé que les tenues décontractées type short, t-shirt sans manche, claquettes/flip flop sont interdites. Une tenue décente et propre est exigée. Cependant en période de forte chaleur estivale, le bermuda de ville et chaussures ajourées sont autorisés dans la mesure où le personnel n’est pas en contact physique direct avec un client ou un fournisseur.
Le prochain CSE aura lieu jeudi 31 Août 2023
L’équipe FO vous souhaite de bonnes vacances estivales
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The last CSE was held on July 4, 2023, below you will find the main points to remember.
Commercial situation Airbus a/c commercial at the end of May 2023
At the end of May, Airbus had received 178 gross orders against 223 for Boeing, representing respectively 44% and 56% market share.
The number of net orders in 2023 is 144 for Airbus compared to 127 for Boeing, i.e. respectively 53% and 47% market share. Airbus’ backlog is 7,139 a/c, including 6,503 Single Aisle and 636 Wide Body, compared to 5,351 a/c for Boeing, representing 57% and 43% market share respectively.
Regarding deliveries, Airbus delivered 244 a/c at the end of May compared to 206 a/c for Boeing, i.e. respectively 54% and 46% of deliveries. Supply chain supply challenges continue to improve. In May with 63 deliveries, Airbus is in line with its delivery schedule, set at 720 a/c in 2023.
CSSCT – Accidentology – Monitoring of TF1
At the end of May, there were 4 accidents with lost time of more than 30 days, thus the legal frequency rate of accidents with lost time of more than 30 days per million hours worked (TF1) is 0.79, for a maximum target of 1 for 2023 at Airbus SAS.
The Airbus Commercial 2023 target will be -15% of the 2022 result (2.25).
2022 activity report of Airbus SAS health and prevention department
In 2022, the Airbus SAS medical service carried out 4155 visits out of a total of 5209 scheduled visits but 686 had to be rescheduled. The medical service increased the number of accommodation meetings by 45% with 518 in terms of therapeutic part-time (208), teleworking (171) and tertiary accommodation (83).
Regarding the return of EVREST quiz, 57% of employees say they exceed their working hours, and 34% shorten their meal time or do not take a break. In 2022, 15% of employees believe they are at level 7 on a scale of 10 regarding difficulties related to time pressure in their daily tasks. 27% of employees say they are under stress at work. Neuropsychiatric disorders (fatigue, anxiety, sleep disorders) top the list of health issues.
The TREMPLIN scheme, for maintaining employment outside the original position, has enabled 26 people to benefit from it in 2022. The success rate is 70% and the remaining 30% have left the company for layoff. retirement or incapacity.
Considering the amount of work carried out by the medical service team in difficult working conditions due to a lack of resources on both the doctor and nurse side with a growing number of employees and a deficient FISH computer tool, FO will give an opinion favorable to the 2022 activity report, in accordance with the CSSCT recommendation.
However FO requested the rapid hiring of a 3rd doctor and nurses and that the IT tools be properly maintained.
Renewal of electric charging stations
The 2019 LOM law requires that a minimum of 5% of the places in an existing car park be electric charging places. The percentage is increased to 20% for any new car park created. To date, there are 11 charging stations allowing 22 electric charging places on Airbus SAS. The number of charging stations will be increased to 111 by 2025. Pricing, identical on all Airbus sites, is 33 c€ per kWh for the first 4 hours and 9 c€ per minute thereafter.
Information on the High five+ sustainability indicators
The targets for reducing energy consumption and waste in 2023 are on track. Reducing water consumption remains problematic despite the installation of various water-saving equipment such as flow reducers at the sinks or the installation of a dedicated water meter for each building.
Implementation of the 2007 law prohibiting air conditioning in offices and stores from falling below 26°C during the summer period, in 80% of Airbus offices. Another energy-saving measure will be to remove hot water from the sinks in the toilets.
Miscellaneous points
The P1/P2 car parks remain closed as a security measure until the analysis of the recently delivered expert reports. The destruction of building B14 will be partially replaced by a car park, knowing that 500 spaces are still available in the B58 Vélasquez car park.
Regarding clothing, it is recalled that casual outfits such as shorts, sleeveless t-shirts, flip flops are prohibited. Decent and clean clothing is required. However, during periods of high summer heat, city Bermuda shorts and openwork shoes are authorized insofar as the staff is not in direct physical contact with a customer or a supplier.
The next CSE will take place on Thursday August 31, 2023