Placement ou paiement des primes d'intéressement/participation 2023
La campagne d’épargne salariale 2024 pour le choix du placement ou du paiement des primes d’intéressement et participation se déroule du 22 mai au 5 juin 2024 inclus.
Le choix se fera sur le site internet d’AMUNDI à l’aide de ses identifiants personnels.
Par défaut et sans choix sur le site, l’intéressement sera versé à 100% sur le PEG (Plan d’Epargne Groupe) et la participation sera versée à 50% sur le PERCOL (Plan d’Epargne Retraite Collectif) et à 50% sur le PEG.
L’intérêt principal du placement de ces primes est de s’affranchir de l’impôt sur les revenus (sauf charges sociales CSG et CRDS de 9,7%) en contrepartie d’une durée de blocage des sommes de 5 ans sur le PEG et jusqu’à la retraite sur le PERCOL.
De plus, depuis le nouveau statut social d’Airbus en vigueur depuis le 1er janvier 2024, FO a obtenu lors des négociations le doublement de l’abondement pour les versements volontaires sur le PERCOL, passant de 40% à 80% avec un plafond inchangé à 600€ bruts.
Ainsi, le versement de 750€ bruts (soit 677,25€ nets après prélèvement de 9,7% de CSG/CRDS) permet d’obtenir le plafond maximum de 600€ bruts d’abondement (soit 541,8€ nets après prélèvement de 9,7% de CSG/CRDS).
Transfert de jours de CET CT ou LT vers le PERCOL
Jusqu’au 10 juin, vous avez la possibilité de placer jusqu’à 10 jours max. du CET CT ou LT sur le PERCOL.
Le principal intérêt est de défiscaliser de l’impôt sur les revenus les sommes issues de la monétisation de ces jours, en contrepartie d'une durée de blocage des fonds jusqu’à la retraite (restent 9,7% de CSG/CRDS et des charges sociales réduites).
De plus, ces sommes obtenues sont abondées de 40% jusqu’à un maximum de 16% du plafond annuel de la sécurité sociale (soit 7418€ bruts pour 2024).
Cet abondement vient s’ajouter à celui de 600€ bruts sur les versements volontaires sur le PERCOL.
Ce placement s’effectue sur le Hub sur myHR, onglet Services, Services Administratifs/ Demande de services/ Transfert de jours de CET sur PERCOL.
Nous conseillons d’effectuer ce placement lors de la campagne de versement volontaire de fin d’année (fin novembre) après l’application de la campagne salariale 2024.
Versement monétaire sur le CET
Jusqu’au 10 juin 2024, vous avez la possibilité de faire un versement volontaire de 60€ à 2000€, par retenue sur salaire de juin, afin de générer des jours sur le CET CT.
Il est également possible de faire un versement monétaire sur le CET de 60€ à 2000€, par retenue sur salaire de novembre et ce jusqu’au 14 novembre 2024.
Lors des négociations du nouveau statut social d’Airbus, FO a obtenu la possibilité de faire 2 versements monétaires sur le CET pouvant aller jusqu’à 2000€ bruts chacun, afin de compenser l’impossibilité d’utiliser la prime d’ancienneté cadre, maintenant mensualisée depuis le 1er janvier 2024.
Ces versements volontaires s’effectuent sur le Hub, sur myHR, onglet Services/ Services Administratifs/ Demande de services/ Placement monétaire sur le CET.
Pour rappel, le nombre maximum de jours sur le CET CT est plafonné à 30 jours. Le nombre de jours transférables du CET CT vers le LT est de 40 jours exceptionnellement en 2024.
Pour plus d’informations sur l’épargne salariale et le CET, veuillez vous référer au livret électronique FO sur le nouveau statut social Airbus :
https://fo-airbus.fr/project/nouvel-accord-societe-airbus-group/
FO, le syndicat qui défend vos intérêts