FOCUS sur... l'alimentation du CET Long Terme

12/09/2024


 
(Dans cet article, le terme CET CT désigne le Compte Épargne Temps Court Terme et le terme CET LT le Compte Épargne Temps Long Terme)
 
"Je peux mettre 30 jours maximum sur le CET LT chaque année"
 
FAUX : 30 jours maximum, c'est le nombre de jours qu'il est possible de transférer chaque année du CET CT vers le CET LT (transfert possible tout au long de l'année).
Note : en 2024, ce sont même 40 jours qu'il est possible de transférer du CT vers le LT.
 
En plus de ces 30 jours, on peut placer directement sur le CET LT des CP SUP (sauf classes 16) et/ou des JRTT (placement possible du 1er juillet au 31 décembre).
 
=> au final, si on cherche à maximiser le nombre de jours sur le CET LT, on peut placer : 30 + 5 + 9* = 44 jours.
 
(*chiffre moyen pour une année avec 15 JRTT et en gardant 6 JRTT pour les périodes de fermeture (ex ACT) => 15 - 6 = 9 JRTT).
 
Attention : pour les cadres, les jours issus du bonus de décembre année N et placés sur le CET CT ne pourront ensuite être transférés du CET CT vers le CET LT que début janvier N+1. Cela veut dire que ces jours seront donc comptabilisés sur le quota de l'année N+1.
 
"Si je réalise tous ces placements sur le CET, il ne me reste plus que les 25 CP à poser en congés chaque année"
 
VRAI et FAUX : c'est VRAI car tous les autres jours disponibles sont placés sur le CET LT.
Mais c'est également FAUX car on peut aussi faire un prélèvement sur salaire de 2000€ max en juin et 2000€ max en novembre pour "s'acheter" des congés supplémentaires. Les jours correspondants sont en effet placés sur le CET CT.
 
"A combien de jours correspondent les 2000€" ?
 
Cela dépend bien évidemment de votre salaire mais aussi de votre statut voire de votre ancienneté.
Nous ne rentrerons pas ici dans le détail, nous allons bientôt publier un article "FOCUS sur..." dédié à ce sujet.

A retenir tout de même : 1 mois de salaire brut (en incluant l'ancienneté pour les non cadres) représente environ 22 jours. Par exemple, pour un cadre avec un salaire brut mensuel de 4400€, 1 jour = 4400 / 22 = 200€ donc les 2000€ max qu'on peut prélever sur le salaire représentent 10 jours.