Placement ou paiement des primes d'intéressement et de participation 2024
La campagne d’épargne salariale 2025 pour le choix du placement ou du paiement des primes d’intéressement et participation se déroule du 20 mai au 3 juin 2025 inclus.
Le choix se fait sur le site internet d’AMUNDI à l’aide de ses identifiants personnels.
Par défaut et sans choix sur le site, l’intéressement sera versé à 100% sur le PEG (Plan d’Epargne Groupe) et la participation sera versée à 50% sur le PERCOL (Plan d’Epargne Retraite Collectif) et à 50% sur le PEG.
Pour rappel, ces primes sont proratisées au nombre de jours de temps de travail effectifs ou assimilés.
La somme de ces 2 primes est plafonnée à 7165€ bruts, soit 6470€ nets pour un temps complet (plus de précision sur le plafonnement ).
L’intérêt principal du placement de ces primes est de s’affranchir de l’impôt sur les revenus (sauf charges sociales CSG et CRDS de 9,7%) en contrepartie d’une durée de blocage des sommes de 5 ans sur le PEG et jusqu’à la retraite sur le PERCOL.
De plus, depuis le nouveau statut social d’Airbus en vigueur depuis le 1er janvier 2024, FO a obtenu lors des négociations le doublement de l’abondement pour les versements volontaires sur le PERCOL, passant de 40% à 80% avec un plafond inchangé à 600€ bruts, soit 541,8€ nets.
Ainsi, le versement de 677,25€ nets (prélèvement de 9,7% de CSG/CRDS sur 750€ bruts) permet d’obtenir le plafond maximum d'abondement de 541,8€ nets, après prélèvement de 9,7% de CSG/CRDS sur 600€ bruts.
Pour rappel, il n'est pas possible de verser ces primes sur le CET court terme.
Transfert de jours de CET CT ou LT vers le PERCOL
Jusqu’au 10 juin, vous avez la possibilité de placer jusqu’à 10 jours max. du CET CT ou LT sur le PERCOL.
Le principal intérêt est de défiscaliser de l’impôt sur les revenus les sommes issues de la monétisation de ces jours, en contrepartie d'une durée de blocage des fonds jusqu’à la retraite (restent 9,7% de CSG/CRDS et des charges sociales réduites) et de bénéficier d'un abondement de 40%.
Cet abondement vient s’ajouter à celui de 600€ bruts sur les versements volontaires sur le PERCOL.
L'abondement maximum sur l'épargne salariale est 7536€ bruts pour 2025 (16% du plafond annuel de la sécurité sociale).
Ce placement s’effectue sur le Hub sur myHR, onglet Services, Services Administratifs/ Demande de services/ Transfert de jours de CET sur PERCOL.
Nous conseillons d’effectuer ce placement lors de la campagne de versement volontaire de fin d’année (fin novembre) après l’application de la campagne salariale 2025.
Versement monétaire sur le CET Court Terme
Jusqu’au 10 juin 2025, vous avez la possibilité de faire un versement volontaire de 60€ à 2000€, par retenue sur salaire de juin, afin de générer des jours sur le CET CT.
Il est également possible de faire un versement monétaire sur le CET CT de 60€ à 2000€, par retenue sur salaire de novembre et ce jusqu’au 14 novembre 2025.
Si vous n'effectuez qu'un seul versement sur l'année, nous conseillons d’effectuer ce versement avant l’application de la campagne salariale 2025, sur la retenue sur salaire de juin.
Lors des négociations du nouveau statut social d’Airbus, FO a obtenu la possibilité de faire 2 versements monétaires sur le CET pouvant aller jusqu’à 2000€ bruts chacun, afin de compenser l’impossibilité d’utiliser la prime d’ancienneté cadre, maintenant mensualisée depuis le 1er janvier 2024.
Ces versements volontaires s’effectuent sur le Hub, sur myHR, onglet Services/ Services Administratifs/ Demande de services/ Placement monétaire sur le CET.
Pour rappel, le nombre maximum de jours sur le CET CT est plafonné à 30 jours.
Pour plus d’informations sur l’épargne salariale et le CET, veuillez vous référer au livret électronique FO sur le nouveau statut social Airbus :
https://fo-airbus.fr/project/nouvel-accord-societe-airbus-group/
FO, le syndicat qui défend vos intérêts